Head of Compensation und Benefits und Performance Management (w/m)

 

Head of Compensation & Benefits & Performance Management (w/m) Tups & Tups Management Consultants Bonn, Köln Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung sowie sonstiger Benefits.

Suchen Sie Ein Dynamisches Arbeitsumfeld Mit Viel Freiraum Für Ihr Engagement Und Ihre Ideen Bringen Sie Viele Ideen Und Kreativität Mit Die Sie Gerne In Taten Umsetzen Möchten Haben Sie Spaß An Einer Anspruchsvollen Aufbauarbeit Mit Vielen Gestaltungsmöglichkeiten Zeichnen Sie Sich Aus Durch Ausgeprägte Konzeptionelle Und Analytische Fähigkeiten Sowie Durch Unternehmerisches Denken Und Handeln Hohe Ergebnis- Und Zielorientierung Sind Sie Eine Souveräne Kommunikationsstarke Und Authentische Persönlichkeit Die Sich Durch Eine Strukturierte Arbeitsweise Auszeichnet Haben Sie Freude Am Umgang Mit Menschen Dann Ist Diese Neu Geschaffene Position Sicherlich Genau Das Was Sie Suchen: Head Of Compensation Benefits Performance (w/m) Ihr Profil: Sie Haben Ihr Studium Erfolgreich Abgeschlossen Und Verfügen über Fundierte Erfahrungen Im Bereich Compensation Benefits Außerdem Kennen Sie Sich Aus In Der Entwicklung Und Einführung Von Leistungsorientierten Vergütungsbestandteilen In Fertigungs- Und Logistikbereichen - Auch Mit Schichtmodellen Sie Haben Sich Bereits Intensiv Mit Fragestellungen Im Bereich Des Performance S Auseinandergesetzt Und Auch Diese Fähigkeiten Bringen Sie: Projekt Gute Praxisorientierte Sap-anwenderkenntnisse Sicherheit In Der Erstellung Von Präsentationen Sowie Gute Englischkenntnisse In Wort Und Schrift Ein Auszug Aus Ihren Vielseitigen Aufgaben: Schaffung Und Weiterentwicklung Eines Wettbewerbsfähigen Vergütungssystems Um Qualifizierte Mitarbeiter Zu Gewinnen Und Zu Halten Entwicklung Und Implementierung Von Innovativen Monetären Leistungsanreizen Für Führungskräfte Und Spezialisten Sowie Deren Nachhaltige Umsetzung Entwurf Und Realisierung Eines Spektrums Von Nicht Monetären Leistungsanreizen Zum Beispiel Im Rahmen Eines Neu Zu Schaffenden Performance -systems Mitgestaltung Inhaltliche Vorbereitung Aktive Prozessbegleitung Und Betreuung Eines Jährlichen Performance Prozesses Sowie Der Gehaltsrunde Sukzessiver Aufbau Eines Stellenbewertungs- Und Grading-systems Für Die Gesamte Unternehmensgruppe Gestaltung Der Betrieblichen Altersversorgung Sowie Sonstiger Benefits Unser Klient Ist Ein Bekanntes Und Erfolgreiches Deutsches Familienunternehmen Mit Einer Sehr Guten Reputation Einige Tausend Mitarbeitern Leisten Ihren Beitrag Dazu Dass Unser Klient Sowohl In Deutschland Als Auch An Mehreren Internationalen Standorten Eine Marktführende Position Einnimmt Die Unternehmenszentrale In Der Sich Auch Ihr Arbeitsplatz Befindet Liegt - Verkehrsgünstig Exzellent Angebunden - Im Großraum Köln/bonn Compensation Reward C&B Expert Benefits HR Business Partner Referent Vergütung Stellenbewertung Comp&Ben Compensation Reward C&B Expert Benefits HR Business Partner Referent Vergütung Stellenbewertung Comp&Ben Head Of Compensation & Benefits & Performance Management (w/m) Gestaltung Der Betrieblichen Altersversorgung Sowie Sonstiger Benefits Bonn Köln Compensation Reward C&B Expert Benefits HR Business Partner Referent Vergütung Stellenbewertung Comp&Ben

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